马云曾说：“上等公司治理靠文化，中等公司靠制度，下等公司靠亲友义气”。企业文化是筑企之本，只有注重员工发展的企业才能建成“百年老店”，而华耀城集团，正在朝这个方向一步一步地前行着......

     9月9日下午，一场结合了教师节、中秋节及生日会等多个元素的员工联谊活动在集团总部18楼会议室拉开序幕。活动现场，集团公布了2016年华耀城“优秀讲师”投票结果并进行颁奖，同时集团还为8-9月份生日的员工准备了生日礼品、开展了多个有奖游戏互动，整场活动都充满了轻松和欢乐的气氛。

集团领导为“优秀讲师”获选者及入围候选人颁奖

     公司丰富多彩的员工活动，让员工在工作之余收获到更多的快乐与充实感，诠释了华耀城集团的企业文化。

     事实上，集团一直以来在各个细节上关心员工发展，关注员工健康和工作生活平衡，并鼓励和资助员工参加集体文体活动，希望年轻的团队在拼搏的同时，有更快乐和健康的体验。从员工下午茶、阅览室、休闲音乐、节日庆祝、集团观影、再到各个社团的相继成立，公司的福利持续升级、员工活动不断丰富，这些细小的事情都是一个公司文化发展的生动体现。

游戏互动环节让现场气氛高涨，满满的正能量在传递

8-9月的寿星得到众人祝福

     从细小决定成败，从心态决定发展。

     是的，有人情味的公司，才是好公司；注重企业文化的公司，才能成为员工的舒适港湾。