为强化员工劳动纪律及相关制度的掌握，2016年11月24日上午，人力资源部再次组织对员工进行了“员工试用期管理办法 、考勤与假期管理制度 、员工奖惩制度 、薪酬管理制度 、管理者行为作业指引 ”5个制度的培训。培训期间，每个人都认真听、仔细看、及时记，有效的提高了对劳动纪律的认识。