人力行政总监

• 发布时间：2018-08-16
• 工作地点：衡阳、邯郸、平顶山
• 招聘人数：1
• 学历：本科

• 职位职能：人力行政总监
• 职位描述：

  1、全权负责行政、人力资源部门的管理工作；

  2、组织行政、人力资源部健全并完善公司的各项规章制度，规范岗位作业流程，对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合；

  3、根据公司发展战略规划，拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案，呈报总经理审批并组织实施；

  4、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析，拟定人力资源管理策略的调整方案，为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依据；

  5、对公司组织架构的调整提供合理建议，规避人才管理风险，构建人才梯队，健全并完善公司的培训机制；

  6、不断提升后勤服务意识，加强行政管理手段，松驰有度，促进企业的良性运作；

  7、发展并宣扬公司企业文化，建立公司相关的福利政策，提升企业文化内涵，丰富员工精神生活，增强员工对企业的归属感与团队凝聚力；

  8、负责公司重大活动的策划，并组织相关人员做好筹备与实施工作。

• 岗位要求：

  1、年龄30-40岁，品貌俱佳；

  2、3年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验；

  3、人力资源管理、行政管理、劳动经济、心理学、法律等相关专业本科以上学历；熟悉国家劳动法律法规，有高级人力资源管理证者优先；

  4、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

  5、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心；

  6、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。