薪酬福利经理

• 发布时间：2018-08-16
• 工作地点：深圳
• 招聘人数：1
• 学历：本科

• 职位职能：薪酬福利经理
• 职位描述：

  1、负责薪酬预算及相关的分析，薪酬考核相关政策及流程的实施与跟进；

  2、完善绩效管理体系，开展绩效管理日常工作，组织实施各项绩效考核与激励项目；

  3、完善薪酬管理体系，组织年度薪酬调整，根据公司薪资管理制度开展薪酬工作；

  4、参与公司各部门年度/月度绩效考核指标的设计或修订；

  5、监督各部门岗位的日常考核执行，对不符合公司绩效管理制度的现象、问题及时沟通，对绩效申诉进行协调与处理，负责年度人力成本的测算；

  6、负责总部每月薪资基础数据的制作以及分公司薪资数据及提成数据审核工作，负责社保公积金操作；

  7、完成领导交代其他工作。

• 岗位要求：

  1、全日制本科及以上学历；

  2、工作经验要求 5年以上工作经验，其中2年大型企业薪酬与绩效管理经验，具有良好的分析能力，具有咨询行业背景优先；

  3、素质要求 性格活泼开朗，具有良好沟通能力、较强的责任心和良好的服务意识、团队协作精神。